登山研討會簡介

一年一度的登山研討會是民間與官方的對話平台,以徵文發表、實務經驗分享及座談的形式,透過理性對話、深入研討、持續追蹤,促使登山活動良性發展;為獎勵優良文章投稿,設定「登山文賞奬」的評選制度,針對入選、優選的論文或專文發給獎金,以鼓勵更多優質好文的產生,豐富台灣山岳文化的基石。

活動資訊

研討會概要

  1. 會議時間:2025年9月19-20日(星期五、六)
  2. 會議地點:屏東「同合農科商務會館」(屏東縣長治鄉研發一路5號)08-7626866
  3. 主辦單位:農業部林業及自然保育署
  4. 執行單位:林業及自然保育署屏東分署
  5. 承辦單位:台灣山岳文教協會
  6. 相關政府機關:原住民族委員會,教育部體育署,交通部觀光署,內政部消防署,內政部警政署,內政部國家公園署/玉山國家公園管理處、太魯閣國家公園管理處、雪霸國家公園管理處
  7. 民間協力單位:中華民國山岳協會、中華民國健行登山會、中華民國山難救助協會、財團法人希望基金會、歐都納戶外體育基金會、台灣山盟公益協會
  8. 參與人數:150人,預計7月開放報名(日期地點等以報名簡章為準)。

主題

探索登山文化的多重宇宙

    今年研討會首次由林業及自然保育署屏東分署主辦,轄區內的的百岳~北大武山是台灣五嶽之一,當地排灣族視為聖山,稱之為「kavulungan」。北邊的鬼湖山區的保留了原始的生態風貌,南邊的浸水營大龜文地區則有豐富的人文史蹟,加上南島本身的熱帶元素及海拔變化,讓本區成為全台生態最豐富的森林地帶。

    國境之南的這方山岳,同時濃縮了多重時空,存在著多樣化和豐富的意義與體驗。當登山者的腳步橫越這些空間時,他們實際上正在穿越不同的「文化-生態」維度——每一步都可能觸發對自然、歷史、人文、科技或自我的新理解,也會因著不同的動機、目標和感受,而呈現出登山活動的多重面向,這些都值得我們深入發掘與研討!

(一)我們正走向多元的山

    回顧台灣登山史,登山發展從「管制的山」、「百岳的山」逐漸走到「多元的山」。什麼是「多元」?從社會學的角度來看,多元社會反對任何帶有歧視的政策,彼此間應互相包容和彼此尊重,任何人的自由意見和立場都必須受到尊重,簡言之,多元社會重視個體「自由發展權利」的保障。目前政府的山林開放政策,就是從登山自由權的角度,順應了多元社會發展趨勢。

(二)從忍受走向接受文化差異

    2020年疫情封鎖,導致國外旅遊需求轉向國內,間接導致登山人口呈爆發式成長。就傳統登山者而言,面對充滿新手的山岳環境、新的網路開隊模式,登山文化的世代差異,引發了不少論戰;登山熱門路線人次暴量問題,雖然促使登山協作團體的發展,卻也引發干擾原住民族傳統領域的爭議;政府在面對不同群體間的爭議問題時,還得承受山域事故件數爆量的行政負荷,慶幸的是,政府沒有走回「封山」的老路。從這些事件來看,多元發展是有代價的,你不能因為自己要發展,就要求政府限制別人不要發展,你必須接受跟你有不同生活方式的人,在同一個山岳環境裡共同生活,才能要求別人也收受你的發展權利。

(三)尊重個別文化獨特性,交流合作而非融合

    過去處理文化衝突的概念比較偏向「融合」,就是透過主流文化逐漸消融個體差異,降低文化差異的影響;但多元文化的發展,恰恰要尊重不同的「次文化」的發展,並給予合適的獨立發展空間,而非融合。因此,要解決多元文化間的衝突,應該回歸尊重、瞭解、交流、合作等面向,每一個群體想要好好發展自己文化前,要學會尊重別人的文化發展權,並透過交流合作降低衝突、促進發展。多元文化的本質就是「在一個共同文明體或共同社會的框架下,持續並自主地參與及發展自有傳統文化或利益,並且互相尊重,以及互相學習、交流、合作」。

(四)借鏡其他文化,豐富登山文化的內涵

    傳統的登山文化係以登山路線、技能的知識傳承為核心,重視團隊精神及領隊素養的培養,這部分的成果也反應在嚮導證照制度上,但嚮導制度與登山產業之間如何連結?產業發展能否衍生優質山岳文化?仍有諸多發展課題待解決。山岳環境裡,除了以旅遊休閒為目的的登山人,還有許多不同族群,他們也登山,或許他們沒有嚴謹的登山計畫,卻是擁有豐厚文化基底的「生活登山」,從小生活在山裡的原住民族、長期在深山執勤的公務員,或從事山林研究的工作者,都是山岳多元文化的載體。登山文化本身的多元發展,就是要立基在豐富的山岳文化裡。

徵稿議題說明

  

本次研討會主要議題:本次研討會著重於台灣登山文化各個面向的探討,包含但不限於以下議題:(1)服務與管理。(2)山域步道。(3)產業發展。(4)山野教育。

(一)服務與管理:擦亮台灣登山品牌

透過服務與管理,引導登山者導入生態保育與環境倫理,重新定位台灣登山的品牌內涵。

 政府近年統合各機關的登山申請窗口,形成「一站式申請的入口網站」,進入登山管制地區除了必須申辦入山證外,也要依據各類保護區總量管制要求進行申請、排隊、抽籤。山林開放加上疫情鎖國期間,大量人口湧入山區活動,衍生諸多課題(破亂環境、山域事故增加、遊憩衝突、影響聚落安寧、擅闖舊部落遺址…………),這些都是開放山林之後,亟需檢討面對的課題,值得再深入討論。這部分可以借鏡國外旅遊管理經驗,客觀區分客群特性,透過長期監測、調查統計分析,以客觀數據作為經營管理的依據,讓登山友善管理的文化得以用更理性的方式延續與傳承。

議題關鍵字:生態保育、環境倫理、開放山林、旅遊管理、登山友善管理

(二)山域步道:打開地域百寶箱

探討鬼湖地區、大武山地壘、浸水營大龜文等山區的自然資源、山徑特性、人文史蹟、登山文化等。

 林業及自然保育署屏東分署管理轄區內的森林類型多樣,隨海拔高度變化呈現不同特色。在低海拔地區,主要為樟科與殼斗科的熱帶闊葉林,特別是恆春半島的熱帶元素,植物種類繁多,特別是牡丹鄉、滿州鄉、恆春鎮低海拔的山區,例如特有或侷限分布的恆春紅豆樹、南仁山灰木、高士佛赤楠等。中海拔地區則以亞熱帶闊葉林為主,常見樹種包括樟科、殼斗科的嶺南青剛櫟、浸水營石櫟、臺灣栲等。高海拔地區則分布有溫帶針葉林,如臺灣鐵杉、紅檜等樹種。此區域還分布有文化資產保存法中法定珍稀植物臺灣穗花杉。

 這些森林類型從全球的角度來看具有其特殊的生物地理意義,加上臺灣山地地形多變,亦有許多地理、地質上的棲地多樣性,例如,北大武山步道沿途可從熱帶闊葉林逐漸過渡到冷溫帶針葉林,有許多豐富的動植物生態景觀。沿途為登山健行者提供了多樣的生態系、地質與生物多樣性的景觀體驗。如此珍貴資源,除了讓更多人看見,更要想方設法好好珍惜。

 登山是一種引領人民進入自然環境的熱門休閒活動,台灣的山林不僅止於自然,更有積累而成的人文內涵,其中首推原住民族的傳統文化。台灣登山活動長年與原住民族處於若即若離的關係,山友遍覽山川美景、自我挑戰,卻鮮有深入接觸與認識原住民族的意願與機會,實為可惜。正因如此,未來如何在山域這個登山活動與原民文化的交集處締造更多連結,促進交流、瞭解、尊重,即是山林政策上需要多加思考的題目。

 另一方面,登山活動大幅觀光化與商業化的現實,將使得今後的登山環境面臨更多挑戰。台灣山林多為公有地,政府有管理責任、人民有遊憩需求、業者有營利動機、地方社群有領域認同,如何在環保、遊憩、產業、地方之間拿捏多贏的平衡,也需要強化多方溝通平台,輔以長期監測檢討機制,方能保障自然與文化資源永續,以及產業和地方的共榮。

議題關鍵字:生態多樣、登山與保育、戶外遊憩、山林資源

(三)產業發展:人與環境友善共生

探討公私協力及跨域合作的可能性,以提昇服務品質。山屋新建與更新:採直昇機運補之可行性。山域工作者的保障等。

 適逢林業及自然保育署已將保護區管理納入部落共管機制,由機關與在地部落族人成立「共管會」,並導入「共管契約」,賦予部落山林管理責任;這是林業與自然保育署從民國106年以來,透過修訂森林法與原住民族共管要點,建立以部落為對等主體的共管制度,促進雙方合作,也是保護區管理的核心內涵。共管區域內若擁有眾多歷史悠久的既有山徑,該山徑承載者數代登山人的共同回憶,也是台灣山岳文化發展的基礎,「共管會」在後續的經營管理上,如何透過適當、友善地接觸,慢慢形成新的山岳文化,讓由下而上的管理的內涵更為豐富完整,是未來登山發展的重要課題。

 「公私協力」係指公部門與私部門間相輔相成,共同推動公共建設或促進社會福祉的興建、營運模式。若應用在登山領域上,則主管機關資源可能相當有限,在諸多事務上常心有餘而力不足,故更需要民間踴躍參與分擔,甚至是主導事務開展,其可粗分為但不限於:步道與設施養護、教育與安全倡議、科技整合、保育與環保計畫、山難搜救、生態旅遊推廣、產業發展等。以里山、綠網的棲地連續概念,從淺山到國有林等自然步道,公私協力並連結在地原住民(排灣、魯凱)的部落文化。

 近年來,山域管理機關陸續進行山屋整建作業,此類高山工程的資財運輸條件,不同於平地,因為一般車輛均不可及,故運輸上只能考慮單軌車、索道、人力背負或直升機吊運。其中直升機吊運對於環境影響最小,惟高昂的運送費用必須在建築設計、運補計劃、發包模式建立配套措施,才能有效降低。山屋整建後的營運、維修、運補,也是直升機業者與登山界合作的重要面向,這部分必須同時考慮機關管理、當地部落工作權保障等議題,方能使直升機運補成為登山發展的一環。

 現階段,直升機運補對於高山工程與山域維管帶來新的可能性,至於如何讓高山直升機運補常態化,並讓其商業模式不只是對機關,對於民航業者也都可以維持永續性,則是尚待研討的課題。甚至日後山屋非大規模修繕,日常性的食材、油料、垃圾(含排遺)的運輸也可能被無人機取代。

議題關鍵字:公私協力、步道養護、經營管理、部落文化、產業發展

(四)山野教育:貼合登山演化脈動

透過實際案例或新的技術、觀念,落實登山安全認知及山域事故預防(減災),或提出加強山野教育推廣的具體措施。

 在博客來輸入關鍵字:登山,就有1,527本中文讀物可供選擇,即便限縮到登山教材類別,也有數百本之鉅,在出版百家爭鳴的時代,那我們還需要一本「通用的登山教材」嗎?

 以美國為例,論述登山技術的書籍量,遠比台灣蓬勃,內容也更多元,但仍有一本歷史悠久且與時俱進的「登山聖經」(MOUNTAINEERING),它是由美國登山協會(1906年成立),邀請世界頂尖登山專家共同編撰而成,從第一版完成迄今歷經70年,最新版為第九版,觀看不同版本,可以得知登山技術與觀念的演進歷程,其功能超越了知能傳承,更是登山文化的傳承。

    該書期盼登山者可以獲得「山岳中的活動自由,同時享受來自山岳的自由」,近 年來「負責任登山」的呼籲,就是希望達到登山自由的境界,即「登山者從事登山活動,應本於自我行為責任,充分了解登山潛在風險,及山域事故救援之困難,審慎評估選擇山域,從事與自身能力相符之活動;登山者並應充分注意山域或其內設施相關警告、標示或相關公開資訊,評估是否從事具危險性活動」。如何從「負責任登山」的角度出發,讓登山人可以系統性地學習預防或減災的登山技術,是登山技術發展的重要課題。

 安全向來是登山活動中最重要的環節,歷年廣受政府與民間社團重視,諸多政策與措施皆與其相關,如新建避難山屋、改良山域通訊、路標與步道維護、統一步道分級制度、製作登山安全影片等。然而因應世界局勢的變化與聯合國永續發展目標,雖然安全重要性依舊不減,我們卻也到了必須加強環境教育與山野教育,以提升登山活動內涵的時機,缺一不可。

 登山運動素有強烈的目標性,意即登頂為唯一目標,所有行為皆致力於最大化登頂的成功率。舉例而言,在環境保護思維尚未普及的年代中,山上丟垃圾與燒垃圾皆被視為減輕負擔的手段,從而受到合理化,再加上台灣山高谷深、崩塌好發的地理特性考驗體能與安全控管甚鉅,且有圖資、通訊、言論受到政府監控的戒嚴時期,登山社團的注意力大多只放在安全之上,對知能領域及環境倫理則罕有著墨,涓滴之功難匯成流。所幸隨著民眾環保意識提升,許多過往的不當行為已獲改善,但取而代之的難題則是登山的商業化與個體化趨勢,難以再藉民間社團的力量規範行為。究竟後社團時代該如何普及登山安全與教育,尚有賴有志之士集思廣益。

 另以山林解禁而言,便民服務的一環即是興建新的避難山屋,然而若考量登山活動商業化與觀光化的脈絡,即不可忽視新設施對周遭環境與生態的影響;部分登山者的行為,如焚燒垃圾、餵食野生動物、亂丟垃圾、製造噪音等,除了影響遊憩品質,更有衝擊生態環境之虞,該如何融合登山與環境教育、擴大公部門山野教育的影響力,並以各種管道觸及既有及潛在的登山族群,也應一併探討之。透過實際案例或新的技術、觀念,落實登山安全認知及山域事故預防(減災),或提出加強山野教育推廣的具體措施。

議題關鍵字:登山聖經、負責任登山、登山教材、環境教育、山野教育、山難預防

徵稿形式

論文:

必須引證有據,以各種證據來支持與論述自己的觀點,並與其他觀點進行對話。論文寫作應按照標準的學術寫作規範,附上論文摘要、關鍵字、引用文獻(未引用的,請不必列出)等,長度以10至15頁為限(A4紙;約10,000-18,000字),中英文不拘;格式請參考附件說明。

專文:

必須是對該議題具有洞見與創發的文章,且言簡意賅把所述及問題清楚點出,並提出作者觀點、方向與具體建議或主張等。並須附上專文摘要(500字以內)與關鍵字等(若有參考文獻也請一併附上),專文文長以8到10頁為限(A4紙;約5,000-10,000字以內),格式請參考附件說明。

實務經驗分享:

必須是與徵稿主題有關的實際案例或執行、參與經驗,投稿者應提供實務經驗分享之書面說明(A4紙;字數不限,包含分享案例簡介、經驗分享重點、投稿人角色及所屬單位介紹、相片或短片(15分鐘以內)等資訊)。

截稿日期、審稿聯絡與窗口

投稿人請依照下列程序辦理,主辦及承辦單位將依審查結果回覆投稿人,諮詢信箱:taiwanmt@ms24.hinet.net,相關徵稿問題將統一以電子郵件方式正式回覆。

提供摘要:

投稿論文及專文者,請於7/1前提供文章題目、摘要、關鍵字,投稿實務經驗分享者,則請於7/1前提供報告大綱,均以500字為限;文末須附上個人資料與聯絡方式(包括全體姓名、地址、工作單位、職稱、以及主要聯絡人的電話、傳真及電子郵件地址等);投稿至信箱:taiwanmt@ms24.hinet.net,或透過徵稿網站上傳網站。受理單位確認摘要符合本次研討會主題後,將正式回覆受理投稿。

交稿:

經前項摘要審查確認受理投稿之作者,應於8/1前繳交全文電子檔案,繳交方式同摘要提供方式。

審稿:

對於徵集的文章,將邀請各領域專家學者組成「登山文賞審查委員會」,依照雙向匿名審查方式進行審查工作,並將審查意見提供予作者,由作者進行修正。完成修正並審查錄取的稿件,將收錄於2025年登山研討會論文集,並公開上網

收錄及發表:

經錄取的稿件,如符合下列條件,且經審查通過後,將收錄於研討會論文集,並安排作者發表。

(1)題目、內容契合研討會設定議題

(2)對於實質課題有深入研討

(3)對於實質課題有提出具體對策

「登山文賞」獎金

  1. 辦理目的:對於徵集的文章,將邀請各領域專家學者組成「登山文賞審查委員會」,依照雙向匿名審查方式進行審查工作,並將審查意見提供予作者,由作者進行修正。完成修正並審查錄取的稿件,將收錄於2025年登山研討會論文集,並公開上網
  2. 奬項說明:

(1)入選賞:作者投稿之論文或專文,經審查通過、文章收錄於論文集,即獲入選賞,頒發獎金新台幣3,000元及獎狀。

(2)優選賞:符合上述入選賞資格之作者,其文章經評選會開會決選通過者,即獲優選賞(四位),頒發獎金新台幣10,000元及獎狀。